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Géotec remporte le Grand Prix de l'Entrepreneur Rayonnant !

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Géotec parmi les "Entreprises Rayonnantes"

En 2023, Bruno Rost, entrepreneur expérimenté, se lance dans le projet d’écrire un livre sur les "Entreprises Rayonnantes", qui, grâce à leurs dirigeants et leurs managements rayonnants, rendent compatibles la réussite économique avec la recherche d’un monde plus juste et plus vert. Pour illustrer ses propos, il sillonne la France pour partir à la rencontre de 12 entrepreneurs inspirants, qui intègrent la RSE dans leur stratégie d’entreprise non pas par mode, mais dans un véritable système cohérent et concret. Parmi ces 12 personnalités triées sur le volet : Olivier Barnoud, Président de Groupe Géotec, qui livre son témoignage sur les engagements de l'entreprise au travers 5 valeurs : Environnement, Compétence, Innovation, Ambition et Partage.

Des prix pour récompenser les pratiques RSE les plus vertueuses

Le 14 mars dernier, s'est tenue la cérémonie de remise des trophées à Paris pour récompenser, parmi ces 12 entreprises, celles ayant les pratiques RSE les plus innovantes et méritantes. Durant cette soirée, 4 prix ont été décernés : 

  • Le Grand Prix Crowe France.
  • Le Prix du Public.
  • Le Prix Coup De Cœur des Éditions Rayonnantes. 
  • Le Prix « Petit patron » pour l’histoire d’entreprise la plus émouvante.

 

Le Grand Prix Crowe France a été décerné à Olivier Barnoud pour les engagements de Géotec, au travers de :
 

  • La Fondation Géotec : soutenir les actions d’associations reconnues d’utilité publique en finançant des projets ayant comme objectifs principaux d’aider les personnes en difficulté en vue d’une meilleure insertion dans la société, d’aider les populations défavorisées en Afrique de l’Ouest et de lutter contre le réchauffement climatique.
  • Le mécénat culturel : exposer dans ses agences les 70 œuvres de la Collection Géotec.
  • Le développement de l’activité géothermie : contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique en proposant une source d’énergie infinie, gratuite et décarbonée.
  • L’ouverture du capital aux salariés : les impliquer et les rendre acteurs des défis et résultats de l’entreprise.

 

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