Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Ça tombe bien nous recrutons !
Rejoignez notre siège social situé à Quetigny
Votre rôle au sein du service :
- Commande, Achat des véhicules (en propriété ou Location Longue Durée,
- Gestion des livraisons, Gestion des restitutions, Gestion des aménagements intérieurs,
- Gestion des affectations, Lettre de rappel des véhicules, Gestion des Cartes Total et Badges,
- Gestion des Avenants,
- Budget,
- Calcul des Taxes sur l'utilisation des Véhicules de Sociétés,
- Documents liés au rachat ou vente des véhicules.
Votre parcours
Titulaire d'un BAC +2 en Administratif. Débutant accepté / Formation en interne .
Les qualités souhaitées
- Organisation
- Rigueur
- Curiosité
- Autonomie
- Vous aimez prendre des initiatives et avez l'esprit d'équipe
- Maitrise de l’outil informatique, bonne connaissance Excel
Vos futurs avantages sociaux
- Mutuelle familiale, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO.
- Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d' Evolution de Carrière au sein du groupe.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels
- Le développement professionnel des collaborateurs
- Le dialogue social
- La diversité
- Les partenariats écoles-entreprise
Notre sensibilité sociale
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
• D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
• L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
• L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
• La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
Vos futurs avantages sociaux
• Mutuelle familiale et prévoyance, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO, forfait mobilité durable…
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels
• Le développement professionnel des collaborateurs,
• Le dialogue social,
• La diversité,
• Les partenariats écoles-entreprise.
Consultez notre Charte Ethique
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