Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise familiale et à taille humaine, engagée et en plein développement ?
Rejoignez notre agence de Marseille située à Vitrolles à 60 % !
Votre rôle au sein de l’agence
- Accueil physique et téléphonique
- Tenue du standard téléphonique
- Traitement du courrier entrant et sortant
- Gestion des plannings, des messages
- Rédaction de courriers, devis et rapports
- Préparation des appels d’offres
- Montage de dossiers, reprographie, reliure, archivage
- Suivi clients, suivi situation des dossiers affaires (devis, réalisés) et diffusion au siège pour facturation
- Suivi des dossiers en relation avec le siège social
Votre parcours
Titulaire d’un Bac+2/DUT en secrétariat et vous possédez une expérience sur un poste similaire de deux ans minimum.
Vous maitrisez les logiciels informatiques du type Word, Excel, Power Point, Outlook.
Vous avez un savoir rédactionnel et une maitrise de l’orthographe.
Les qualités souhaitées
Ce qui nous intéresse c’est votre personnalité, votre capacité à vous fondre et prendre votre place au sein de l‘équipe, et à contribuer à notre développement… pour le reste (rigueur, organisation, dynamisme, curiosité…) c’est une fois en poste que vous nous éblouirez de toutes vos compétences cachées (les pains au chocolat à partager le matin, sur notre nouvelle terrasse, avec vos collègues seront particulièrement appréciés).
- Autonomie
- Rigueur
- Discrétion
- Doté d’une aisance relationnel et rédactionnelle
Notre sensibilité sociale
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
• D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
• L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
• L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
• La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
Vos futurs avantages sociaux
• Mutuelle familiale et prévoyance, tickets restaurant, participation, Plan Épargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO, forfait mobilité durable…
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Évolution de Carrière au sein du groupe.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels
• Le développement professionnel des collaborateurs,
• Le dialogue social,
• La diversité,
• Les partenariats écoles-entreprise.
Consultez notre Charte Ethique
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