Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Ça tombe bien, nous recrutons !
Rejoignez notre agence de Dijon située à Quetigny !
Votre rôle au sein de l’équipe
- En binôme avec le Sondeur, vous participerez à la réalisation des sondages : mise en place de l’atelier ; entretien du matériel ; forages et réalisation des essais ; gestion des échantillons tout en respectant les consignes de sécurité.
- Personne de terrain, vous aimez travailler en équipe, à l’extérieur et les déplacements hebdomadaires ne sont pas un frein pour vous ?
- L’apprentissage du métier auprès de votre Sondeur sera complété par des formations internes métiers et sécurité. Vos connaissances techniques, votre capacité d’adaptation et votre ambition vous donneront la possibilité d’évoluer vers un poste de Sondeur dans un premier temps puis de Chef Sondeur, Conducteur de travaux, Responsable Régional de Production. Vous pourrez également saisir des opportunités de mobilité au sein du Groupe.
Votre parcours
Avec ou sans expérience dans le domaine, votre volonté, votre courage et votre endurance seront de bons outils dans votre intégration.
Une expérience dans la domaine de la mécanique ou agricole serait un plus.
Le permis B est exigé. La possession des permis BE et C seraient un plus. Travail en extérieur toute l'année.
Les qualités souhaitées
- Rigueur
- Motivation
- Mobilité
Notre sensibilité sociale
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
• D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
• L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
• L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
• La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
Vos futurs avantages sociaux
• Mutuelle familiale et prévoyance, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO, forfait mobilité durable…
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels
• Le développement professionnel des collaborateurs,
• Le dialogue social,
• La diversité,
• Les partenariats écoles-entreprise.
Consultez notre Charte Ethique
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