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Carrières

Alternant Ressources Humaines H/F/TH

Date prise de poste:
Type de contrat:
Alternance
Type d'emploi:
Temps plein
Niveau d'étude souhaité:
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Lieu:
Quetigny (21)
Salaire:
Selon la grille conventionnelle ou légale en vigueur
Nombre de places:
1
Descriptif

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?

Réalisez votre alternance à notre siège social situé à Quetigny !

Votre formation portera sur les missions suivantes : 

Votre formation portera sur les missions suivantes :

- Gestion inscription au différents permis poids lourds / bateau (monter et suivre les dossiers)
- Participer à la collecte des besoins de formation (aide à l'élaboration du PDC à partir des entretiens annuels et professionnels, déploiement, mise en œuvre d'actions de formation)
- Participation à l'organisation des actions de formations en relation avec les formateurs internes et/ou les organismes de formations externes
- Créer les modules et sessions de formation sur notre outil de gestion de la formation,
- Gérer la relation avec l'OPCO, création d'un tableau de bord recensant les différentes prises en charge possibles en fonction de nos particularités.

Développement RH :

- Participer au développement de la Marque Employeur via différents points d'entrée : recruter inclusif, alternance, RSE,…
- Participer au développement de la Gestion des compétences (Fiches postes, plan de carrière,...)

Poste transversal permettant une expérience professionnelle qualitative

Votre parcours

Etudiant(e) en 3/4è année de Ressources Humaines.

Les qualités souhaitées

  • Organisation
  • Autonomie
  • Rigueur

Vos futurs avantages sociaux

•    Mutuelle familiale et prévoyance, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO, forfait mobilité durable…
•    Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe.

La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels

•     Le développement professionnel des collaborateurs,
•     Le dialogue social,
•     La diversité,
•     Les partenariats écoles-entreprise.

Consultez notre Charte Ethique

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