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Ensemble concevons un avenir durable
Carrières

Assistant d'Agence H/F/TH

Type de contrat:
CDI
Type d'emploi:
Temps plein
Niveau d'étude souhaité:
Bac ou équivalent
Expérience souhaitée:
Minimum 2 ans
Lieu:
Dijon (21)
Salaire:
Selon expérience
Nombre de places:
1
Descriptif

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise familiale et à taille humaine, engagée et en plein développement ?

Ça tombe bien, nous recrutons !
Rejoignez notre agence de Dijon située à Quetigny !

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Votre rôle au sein de l'agence

  • Accueil physique et téléphonique,
  • Traitement du courrier entrant et sortant, relance clients pour impayés, demande de DICT auprès des concessionnaires......
  • Frappe de courrier, devis, rapports,
  • Préparation d’appels d’offres,
  • Montage de dossiers, reprographie, reliure, archivage,
  • Suivi clients, suivi situation des dossiers affaires (devis, réalisés) et diffusion au siège pour facturation,
  • Suivi des dossiers en relation avec le siège,
  • Gestion des congés payés de l'agence,
  • Dépouillement des essais et sondages,
  • Fiche enquête satisfaction auprès des clients

Votre parcours

Titulaire d’un Bac /Bac+2/DUT en secrétariat et vous possédez une expérience sur un poste similaire de deux ans minimum.
Vous maitrisez les outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Outlook. Vous avez un savoir rédactionnel et une maitrise de l’orthographe.

Les qualités souhaitées

  • Organisation
  • Autonomie
  • Rigueur

Notre sensibilité sociale

Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :

•    D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
•    L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
•    L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
•    La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.

Vos futurs avantages sociaux

•    Mutuelle familiale et prévoyance, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO, forfait mobilité durable…
•    Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe.

La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels

•     Le développement professionnel des collaborateurs,
•     Le dialogue social,
•     La diversité,
•     Les partenariats écoles-entreprise.

Consultez notre Charte Ethique

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