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Ensemble concevons un avenir durable
Carrières

Chargé de Recouvrement H/F/TH

Type de contrat:
CDI
Type d'emploi:
Temps plein
Niveau d'étude souhaité:
Bac+2 ou équivalents
Lieu:
Quetigny (21)
Descriptif

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Rejoignez notre siège social situé à Quetigny !

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Votre rôle au sein du service

Rattaché au Crédit Manager, vous serez amené à :

•    Relancer au quotidien les créances échues (téléphone, e-mail, courrier)
•    Identifier et suivre les litiges en lien avec les opérationnels
•    Mettre à jour les données clients dans l’ERP
•    Suivre la balance âgée en coordination avec la comptabilité clients
•    Vérifier la solvabilité des clients et prospects
•    Préparer et suivre les dossiers contentieux/procédures collectives

Votre parcours

Vous êtes issu d’une formation type Bac+2 en comptabilité/gestion ou vous avez déjà une expérience professionnelle dans le recouvrement de créances.

Les qualités souhaitées

  • Avoir de solides bases en comptabilité clients
  • Être proactif et savoir anticiper les risques de non-paiement
  • Bon relationnel orienté « client »
  • Maitrise de l’outil informatique (ERP, Excel, Outlook, Word, etc)
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Autonomie
  • Vous aimez prendre des initiatives et avez l'esprit d'équipe 

Vos futurs avantages sociaux

  • Mutuelle familiale, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO.
  • Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe.

Notre sensibilité sociale

Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :


•    D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
•    L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
•    L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
•    La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels

  • Le développement professionnel des collaborateurs
  • Le dialogue social
  • La diversité
  • Les partenariats écoles-entreprise

Consultez notre Charte Ethique

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