Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Ça tombe bien, nous recrutons !
Rejoignez notre agence de Voglans !
En tant que chef de projet en géotechnique, vos missions porteront sur :
- L’établissement des programmes d’étude et devis relatifs aux consultations ;
- La préparation et le suivi des chantiers ainsi programmés ;
- La rédaction des rapports d’étude ;
- L’encadrement technique des ingénieurs d’études et des personnels affectés aux dossiers en charge ;
- Le développement et diversification des missions en Géotechnique ;
- Le développement et diversification des technologies liées à la Géotechnique ;
- Être le relais du Responsable d’Agence sur certains aspects (planning, relecture de rapport/devis, etc…)
- Les enquêtes sur site, interventions sur le terrain, levés géologiques, suivi de sondages, ….
Découvrez le témoignage de Clio Chef de Projet en vidéo
Votre parcours
Titulaire d’un Bac+5 en Géotechnique ou Géologie Appliquée, vous possédez une expérience minimum de 8 ans dans le domaine, notamment en conception géotechnique (calcul de dimensionnement de fondations, ouvrages de soutènement, fouille profonde, stabilité de pente…). La maitrise des logiciels géotechniques de calcul et de modélisation est exigée.
Nos avantages humains
Ce qui nous intéresse, c’est votre personnalité, votre capacité à vous intégrer et prendre votre place au sein de l‘équipe. L’objectif sera de contribuer à notre/votre développement…
Pour le reste (rigueur, organisation, dynamisme, curiosité…) c’est une fois en poste que vous nous éblouirez de toutes vos compétences.
Les qualités souhaitées
- Connaissances solides de Eurocodes et méthodes de calcul
- Bonne connaissance de l'environnement alpin et des aléas géologiques associés
- Communication
- Esprit d'équipe
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
Vos futurs avantages contractuels et sociaux
- Véhicule de fonction
- Prime individuelle liée aux objectifs annuels
- Mutuelle familiale et prévoyance, tickets restaurant, participation, Plan Épargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO, forfait mobilité durable…
- Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Évolution de Carrière au sein du groupe.
Notre sensibilité sociale
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
• D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
• L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
• L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
• La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels
• Le développement professionnel des collaborateurs,
• Le dialogue social,
• La diversité,
• Les partenariats écoles-entreprise.
Consultez notre Charte Ethique
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