Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Ça tombe bien, nous recrutons !
Rejoignez notre agence de Dijon située à Quetigny !
Votre rôle au sein du service environnement
- Relever un challenge :
- Amplifier le développement de l’activité SSP ;
- Assurer la veille et la dynamique commerciale et préparer les réponses technico-financières aux différentes sollicitations.
- Organiser et réaliser les études SSP :
- Organiser et suivre des études de type diagnostics, diagnostics approfondis, EQRS, IEM, ARR.
- Préparer, suivre, se déplacer sur les chantiers de reconnaissance, réaliser les campagnes de prélèvements toute matrice.
Pour cela il est nécessaire :
- De connaitre et pratiquer les outils de la méthodologie décrite par le Ministère de l’Ecologie, du Développement et de l'Aménagement Durable dans son "Guide de Gestion des Sites (Potentiellement) Pollués de Février 2007.
- D’avoir un bon niveau de connaissances dans le domaine des sites et sols pollués en particulier des textes législatifs et réglementaires, des principes de gestion, de la géologie et de l’hydrogéologie (…) ainsi que d’un certain nombre de savoir-faire comme la réalisation d’études historiques, études documentaires, visite de site, prélèvements toute matrice (sol, air, eau), concevoir un programme d’investigations, savoir interpréter les résultats de terrain (…).
Des connaissances et savoir-faire dans le domaine de l’hydrogéologie seraient un plus.
Une forte diversité d’études plus spécifiques les unes que les autres vous attendent (bâtiment, travaux publics, génie civil, environnement militaire...) et vous permettrons de mobiliser vos connaissances et de progresser sous la responsabilité d’un référent SSP régional.
Votre parcours
Titulaire d’un Bac +5 dans le domaine de la géologie et des sites et sols pollués, vous possédez une expérience de 4 à 6 ans en bureau d’études.
Permis B
Les qualités souhaitées
Ce qui nous intéresse c’est votre personnalité, votre capacité à vous fondre et prendre votre place au sein de l‘équipe, et à contribuer à notre développement… pour le reste (rigueur, organisation, dynamisme, curiosité…) c’est une fois en poste que vous nous éblouirez de toutes vos compétences cachées (les pains au chocolat à partager le matin avec vos collègues seront particulièrement appréciés).
Notre sensibilité sociale
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
• D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
• L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
• L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
• La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
Vos futurs avantages sociaux
• Mutuelle familiale et prévoyance, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO, forfait mobilité durable…
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels
• Le développement professionnel des collaborateurs,
• Le dialogue social,
• La diversité,
• Les partenariats écoles-entreprise.
Consultez notre Charte Ethique
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