Type de contrat:
CDI
Type d'emploi:
Temps plein
Niveau d'étude souhaité:
Bac+5 et plus ou équivalents
Lieu:
Strasbourg (67)
Salaire:
A négocier selon vos compétences et votre expérience
Descriptif
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Rejoignez notre agence de Strasbourg située à Bernolsheim !
Votre rôle au sein de l’agence
- Manager et dynamiser votre équipe composée de : 2 Ingénieurs, 2 Techniciens, 1 Chef Sondeur, 2 Sondeurs, 1 Aide-Sondeur et une Secrétaire d'Agence.
- Assister vos Ingénieurs dans la recherche des marchés et contrats sur l’ensemble de son territoire.
- Assurer l’encadrement commercial d'un chiffre d'affaires de 1,7M€.
- Suivre les portefeuilles de prospect et de client relatif à son secteur.
- Assurer l’encadrement technique de ses Ingénieurs études et des personnels affectés ou détachés, lors de la préparation et du suivi des chantiers programmés sur votre Agence.
- Superviser la rédaction des rapports d’études ou les rédiger en concertation avec le Directeur Régional.
- Faire respecter l’image de marque de la société.
- Assurer la gestion du personnel rattaché à votre agence.
- Assurer le suivi des tableaux de bord de gestion.
- Orienter la conduite des affaires dans le but de respecter et d’améliorer les objectifs annuels.
- Faire appliquer les consignes en matière d’hygiène et de sécurité sur l’ensemble de son Agence.
Votre parcours
Vous êtes titulaire d’un BAC +5 : Ecole d’ingénieur / Géologie / Géotechnique / Environnement (ou équivalent) et une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la géotechnique est éxigée.
Vous êtes
- Organisé.e
- Intéressé.e par la technique
- Doté.e d’une capacité de synthèse
- Motivé.e
- Riguoureux.euse
- Doté.e d’un bon relationnel
- Pédagogue
- Reconnu.e pour votre capacité à fédérer
- Autonome
Vos avantages sociaux
- Mutuelle familiale, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO.
- Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d' Evolution de Carrière au sein du groupe.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels ;
- Le développement professionnel des collaborateurs
- Le dialogue social
- La diversité
- Les partenariats écoles-entreprise
Consultez notre Charte Ethique
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