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Ensemble concevons un avenir durable
Carrières

Sondeur Géotechnique H/F/TH

Date prise de poste:
Type de contrat:
CDI
Type d'emploi:
Temps plein
Niveau d'étude souhaité:
Bac ou équivalent
Lieu:
Marseille (13)
Salaire:
A négocier selon vos compétences et votre expérience
Descriptif

Qui sommes nous ?

Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire : Maîtres d’Ouvrage, Maîtres d’Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Rejoignez notre agence de Marseille située à Vitrolles !

aide sondeur

Votre rôle au sein du service

Rattaché au Responsable Régional Production :

  • Préparation du matériel nécessaire aux différents chantiers
  • Réalisation de forage et d’essais (sondages carottés, sondages pressiométriques, pose d’instrumentation, pénétromètres, essais de perméabilité, ...) après avoir pris connaissance du dossier terrain.
  • Intervention sur les chantiers dans le respect des consignes de sécurité et gestion des ateliers de forages (moyen matériel et humain).

Vous êtes garant de l’entretien et de la bonne utilisation de nos appareils de sondage et de mesure.

Vous aimez travailler en extérieur et en équipe.
Des déplacements locaux sont à prévoir régulièrement, nationaux ou internationaux sont possibles.

Votre parcours
Titulaire d'un Bac en TP ou vous possédez une expérience de 3 ans minimum en géotechnique.
Le permis B est exigé. La possession des permis BE et C seraient un plus.

Vous êtes

  • Organisé.e
  • Autonome
  • Polyvalent.e
  • Respectueux.se des consignes de sécurité

Vos avantages sociaux

  • Mutuelle familiale, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO.
  • Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d' Evolution de Carrière au sein du groupe.

La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels ;

  • Le développement professionnel des collaborateurs
  • Le dialogue social
  • La diversité
  • Les partenariats écoles-entreprise

Consultez notre Charte Ethique

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