Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise familiale et à taille humaine, engagée et en plein développement ?
Rejoignez l'agence Geotec de Bernolsheim !
Votre rôle au sein de l'agence :
- Préparation des dossiers terrain (DICT, repérage réseaux, contacts propriétaires),
- Suivi de chantiers,
- Traitement des données terrain,
- Réalisation de petits travaux de sondage (tarière, sondage à la pelle, essais de pénétration dynamique, etc.),
- Participation aux réunions hebdomadaires de planification des équipes,
- Exécution et dépouillement de sondages de géotechnique routière (déflexion, sondage carotté de chaussée, essais de plaque, prélèvement de matériaux d'enrobés, mesures de compacité, etc.); relevés de dégradation de chaussée.
Ce poste vous permettra d'avoir une polyvalence entre travail de bureau et travail de terrain sur les chantiers. Vous serez formé et accompagné sur nos outils et méthodes tout au long de votre intégration sur le poste.
Au delà d'une opportunité professionnelle, nous vous offrons la possibilité de vous inscrire dans une dynamique d'équipe et de contribuer à la réussite de nos projets. Notre agence, c'est une équipe engagée et une ambiance de travail chaleureuse!
Découvrez le témoignage de Gauthier Technicien Terrain/Bureau en vidéo
Votre parcours :
Titulaire d'un Bac+2/Bac+3 en Géologie, Travaux Publics ou Génie Civil, vous possédez idéalement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. La connaissance du métier de la géotechnique routière serait un plus.
Les qualités souhaitées
- Autonomie
- Rigueur
- Curiosité
Vos futurs avantages sociaux
- RTT, Mutuelle familiale et prévoyance, Tickets Restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, Actionnariat salarié, PERECO, Forfait mobilité durable
- Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du Groupe Geotec.
Notre sensibilité sociale
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
- D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
- L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
- L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
- La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels
- Le développement professionnel des collaborateurs,
- Le dialogue social,
- La diversité,
- Les partenariats écoles-entreprise.
Consultez notre Charte Ethique
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