Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Ça tombe bien, nous recrutons !
Rejoignez notre équipe basée en Maurienne rattachée à l'agence de Voglans pour un CDD de 12 mois renouvelable une fois !
Votre rôle au sein de l'équipe
- Préparation des tournées de suivi
- Interventions sur terrain : prélèvements, mesures sur des sources et forages,
- Gestion du contact avec les intervenants extérieurs
- Reporting et contrôle des données
- Traitement des données terrain et rédaction de compte rendu, rapports
Ce poste vous offrira une belle polyvalence entre travail de bureau et présence sur le terrain en environnement de montagne.
Vous serez formé et accompagné sur nos outils et méthodes tout au long de votre intégration sur le poste, et en échange vous nous ferez bénéficier de votre expérience et de votre œil de nouvel arrivant.
Nous vous proposons, au-delà d’une opportunité professionnelle, la possibilité vous inscrire dans une dynamique d’équipe et de contribuer à la réussite de notre agence.
L’agence Pays de Savoie, c’est une équipe engagée et une ambiance de travail chaleureuse !
Votre parcours
Titulaire d’un Bac +2/+3 en Géologie, Travaux Publics, Génie Civil et vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire, mais les débutants sont acceptés. Une bonne aptitude aux déplacements en montagne en toutes saisons est exigée.
Les qualités souhaitées
- Respect des règles de sécurité générales et spécifiques à l’évolution en montagne
- Rigueur
- Autonomie
- Organisation, sens des priorités
- Travail en équipe, sens du contact avec les différents intervenants
- Ethique
Vos futurs avantages contractuels et sociaux
- Mutuelle familiale et prévoyance, tickets restaurant, participation, Plan Épargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO, forfait mobilité durable…
- Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Évolution de Carrière au sein du groupe.
Notre sensibilité sociale
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
• D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
• L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
• L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
• La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels
• Le développement professionnel des collaborateurs,
• Le dialogue social,
• La diversité,
• Les partenariats écoles-entreprise.
Consultez notre Charte Ethique
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